روضة الفريق على جاد التجريبية للغات
اهلاً وسهلاً بك في روضة الفريق على جاد التجريبية للغات


منتدىروضة الفريق على جاد التجريبية للغات يجمع بين العلم والتعليم والجودة والاعتماد والتواصل والشراكة مع المجتمع
 
الرئيسيةالرئيسية  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
اًهداء من ..........م/ رفعت جبره .....للاستاذة ..كوثر وجميع العاملات معها على تطوير روضة الفريق على جاد..................رؤيتنا.........(اعداد طفل واع مبدع ذو قيم ومساير لتطورات العصر)زحفظ صورة

شاطر | 
 

 اساليب التدريب بوحدة التدريب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
نرمين



عدد المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 20/04/2010

مُساهمةموضوع: اساليب التدريب بوحدة التدريب   الإثنين مايو 10, 2010 7:20 pm

اساليب التدريب بالوحدة
________________________________________
-المحاضرات
حلقات المناقشة
العصف الذهنى
ورش العمل التدريبية
التدريب العملى
الزيارات الميدانية
-التدريب الذاتى
التدريس المصغر
-لعب الأدوار
دراسة الحالة
-الندوات
اجراء البحوث والدراسات
المحاضرات

تعتمد المحاضرات على الإلقاء وجهد المدرب ويراعى ان تكون المحاضرة مرتبطة بالاحتياجات التدريبية وان تعرض افكار جديدة دون تقديم لمفاهيم او موضوعات لا تجذب المتدربين
حلقات المناقشة

هو اسلوب يتم فيه تبادل الأفكار والآراء والخبرات بين المتدربين والمدرب بحرية وتمتاز بأنها توفر الفرصة للمتدربين للتعبير عن انفسهم بحرية تامة

Brainstorming العصف الذهنى
هو اسلوب لتوليد الأفكار من خلال اكتشاف ما يعرف المشاركون بالفعل او اكتشاف ما يريد المشاركون ان يعرفوه او تكوين اساس لحل المشكلات او تيسير المشاركة فى الشعور

Workshops ورش العمل التدريبية

هو من الأساليب العلمية المستخدمة فى التدريب حيث يتجمع المتدربون فى مجموعات ويتم العمل فى الورشة بشكل تعاونى

العملى التدريب

هو مكون رئيسى فى برامج التدريب و ورش العمل وهو يستخدم لتدريب معلمى المواد العلمية والتطبيقية التى تعتمد على الاداء والعمل وهنا يتم الربط بين النظرية والتطبيق

الزيارات الميدانية

يتم فيها زيارة المواقع والمؤسسات ذات الصلة بموضوع التدريب ويحدد وقت الزيارة وفقا لطبيعتها ومكانها والهدف منها

التدريب الذاتى

يعتمد هذا الاسلوب على المتدرب وهو يمثل ركيزة اساسية لنجاح عمليات التنمية المهنية بالنسبة للمعلمين فى الورشة . وفى هذا النوع من التدريب يتم الاستفادة من الامكانيات المتوفرة فى المدرسة .
وتمثل الحقائب التدريبية وسيطا مهما للتدريب الذاتى : حيث يقوم المتدرب بتعليم نفسة بنفسة باستخدام ما تحتويه من مواد تدريبية واختبارات متنوعة
التدريس المصغر

هو اسلوب للتدريب لكى يطور المتدربين مهنيا, ويعتمد على الاستخدام المنظم الهادف لموقف تعليمى فعلى , ولكنة مبسط من حيث مدة الدرس والمهارات المستخدمة فيه , فالمتدرب يركز على مهارة تعليمية معنية, راجعة دورية لتقويم أداء بهدف تطويره

دراسةالحالة
تستخدم هذه الوسيلة فى ا لنظر الى موضوع او مشكلة نظرة هادفة بعيدة عن الضغوط الى تتوفر فى المواقف الحقيقية. وهذا الأسلوب يساعد المتدربين فى تعلم واكتساب مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات

الندوات

تستخدم الندوات كأسلوب للتدريب بهدف مناقشة ودراسة موضوع معين للوصول الى قرار بخصوص مشكلة معينة. ويكون المشاركون من الأعضاء المهتمين والمتخصصين فى موضوعات المناقشة.

اجراء البحوث و الدراسات

وفيها تتم تنمية الكفايات الأساسية لاجراء البحوث والدراسات التربوية للمعلمين والعاملين ويؤدى هذا الأسلوب الى زيادة كفاءة العملية التعليمية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
اساليب التدريب بوحدة التدريب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
روضة الفريق على جاد التجريبية للغات :: القدرة المؤسسية :: المجال الخامس توكيد الجودة والمسائلة-
انتقل الى: